Peste 100.000 de locuri de muncă sunt nedorite

O notă de fundamentare a Ministerului Muncii menționează 100.549 de locuri de muncă ce sunt în mod repetat declarate neocupate de către angajatori.

Ministerul propune pentru 2018 o majorare cu 5.200 de posturi a numărului de joburi ce pot fi ocupate de către cetățenii străini. Cauza? Faptul că românii fug de acestea, în mod constant.

Vechile cifre, valabile pentru 2018, privind numărul de muncitori străini ce pot lucra în România, au fost stabilite prin HG 946 din 2017 privind contingentele  pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă.

Actul normativ menționat prevedea următoarele categorii de angajați ce pot activa în 2018 în România:

a) lucrători permanenţi –4.000

b) lucrători detașaţi - 1.200

c) persoane transferate în cadrul aceleiași companii - 700

d) lucrători înalt calificaţi – 500

e) lucrători sezonieri - 400

f) lucrători stagiari - 100

g) lucrători transfrontalieri –100

Actualele propuneri prevăd o creștere până la 8.000 a numărului de angajați străini permanenți și la 2.400 a celor detașați.

Inițiatorul proiectului de act legislativ spune că, potrivit datelor de la Imigrări, s-a înregistrat o creștere cu 54% a numărului de avizelor de muncă  acordate străinilor, în contextul unei majorări de 100% a numărului de avize acordate muncitorilor permanenți.

Numărul străinilor care pot lucra în România trebuie mărit căci în mod constant zeci de mii de locuri de muncă de la Agențiile Județene de Ocupare a Forței de Muncă rămân neocupate. În primul trimestru al acestui an au fost 31.464 de locuri de muncă declarate neocupate, iar în primele opt luni ale anului trecut numărul a depășit 50.000 de locuri.

Ministerul Muncii apreciază că există 100.549 de locuri de muncă ce nimeni nu vrea să le ocupe, adică declarate vacante în mod repetat de către angajatori.