Pas important pentru economia Italiei. Trezoreria caută 500 de manageri privați pentru companiile de stat

În timp ce guvernul promite decuplarea politicului de la companiile de stat, un șef din PNL tocmai ce a adunat a patra funcție în stat

Cazări puține și scumpe în Cluj, înainte de festivalul Untold. Cât a ajuns să coste o noapte în hotelurile și locuințele de închiriat

De la primăria de comună la ambasadă: 270 de angajați din instituții centrale și locale, detașați peste hotare fără concurs

Dublă crimă în Teleorman

Imagini șocante: Două femei, lovite pe trotuar de un șofer care a pierdut controlul unei mașini sport

Toți angajații primăriei Cluj-Napoca primesc spor de condiții vătămătoare

Taxă de 50 de lei pe cearșaf pe plajă la Mamaia

Cum ar fi vrut guvernul Ciolacu să scape de deficit. Tanczos Barna: Un scenariu idealist. O să ne bucurăm dacă avem stagnare economică

Propunerea UDMR pentru eficientizarea companiilor de stat: autoritățile locale să poată comasa servicii

Trezoreria italiană este într-un moment de cotitură în care trebuie să aleagă 500 de manageri pentru posturi cheie din linia întâi sau a doua a companiilor de stat. Autoritățile italiene au angajat și companii internaționale de recrutare pentru a introduce managementul performant, bazat pe merit.

Însă suspiciunile că vor fi în continuare promovați oameni cu patalamale politice există încă și planează.

În acest carusel al numirilor au intrat și giganți precum Enel, ENI, sau grupul din industria de apărare Finmecanicca. Lucrurile sunt extrem de complicate în cazul companiei din urmă, care a fost zguduită de un scandal de corupție.

Miza este foarte mare: în joc sunt 76 de companii de stat care în prezent contribuie cu 15% la PIB-ul Italiei și acoperă o cincime din capitalizarea bursei de la Milano. De performanța acestor companii depinde revenirea economică a Italiei. Iar acești giganți nu sunt exemplu de eficiență.

Din 2005, gigantul ENEL și-a văzut prețul acțiunilor scăzând cu la jumătate, iar ENI, condusă de un ales politic a cărui influență e comparabilă cu a unui ministru, a cunoscut o devalorizare a acțiunilor de 12 procente.

În ciuda lipsei de eficiență, ambii lideri au fost alesi de trei ori la rând la cârma companiilor. Însă, lucrurile se pot schimba. Există o presiune publică, dar și din interiorul coaliției de guvernare a anumitor lideri politici care aspiră să crească în popularitate prin măsuri care ar arăta deschidere către reforme în companiile de stat.

În România, introducerea managerilor privați la firmele de stat a fost cerută de FMI și Comisia Europeană, dar proiectul a eșuat lamentabil. Factorii politici, miniștrii au schimbat pe cei numiți prin concurs și au numit persoane apropiate.