Străinii caută joburi în România

Bani de la UE pentru exploatarea de minerale rare. Statul vrea să redeschidă mina de grafit din Gorj

Spitalele din PNRR riscă să rămână doar șantiere. Toate ar trebui finalizate anul viitor

Fiica lui Ioan Crișan, afaceristul arădean asasinat în 2021, și-a rupt brățara de monitorizare

Incendiu puternic la o școală din Galați. Autoritățile suspectează că focul a fost pus intenționat

Elevul din București acuzat că a trimis sute de amenințări cu bombă în SUA, din nou în fața instanței

Cine este bărbatul atacat de urs, duminică seara, la Predeal: victima este în stare gravă la spital

Cursuri gratuite de grădinărit predate pasionaților într-o universitate de stat din țară. Ce spun cei care s-au înscris deja

Primii pași în aeronautică, încă de pe băncile școlii. Cum arată orele de practică plătită, unde elevii învață să repare avioane

Centrale termice date uitării, focare de infecție în marile orașe. Soluția găsită de o primărie din nordul țării

Nuno Leopoldo este din Portugalia şi a venit în România în martie, anul trecut, ca să lucreze într-un call center din Bucureşti. Spune că a emigrat din cauza crizei din ţara natală.

„Căutam de lucru din cauza situaţiei din ţara mea. România se dezvoltă foarte repede şi mi-am zis că e o ţară plină de oportunităţi”, spune Nuno Leopoldo, angajat portughez.

Şi Pedro Pamploma a venit în România ca să câştige mai bine.

„Am un post foarte bun aici. A fost un mare salt pentru mine”, spune Pedro Pamploma, angajat portughez

Firma la care lucrează cei doi a căutat candidaţi în România care să vorbească limbi străine rare şi să aibă şi competenţe tehnice, dar nu a găsit. Aşa că, în ultimii doi ani, a adus 20 de tineri din alte ţări din Europa. Salariile oferite acestora sunt atrăgătoare.

„Venitul salarial poate varia între un venit mediu brut pe economie şi ajungând până la 2.000 de euro brut, vorbim aici de limbile nordice şi olandeză”, explică Simona Burdalescu, reprezentantă firmă.

Specialiştii în recrutare spun că, pentru tinerii străini, şi o diferenţă de câteva sute de euro faţă de salariul din ţara de origine este suficientă pentru a-i convinge să vină în România.

„Dacă ne raportăm la ţările care nu fac parte din UE sau din Balcani, şi-aici mă gândesc la Bulgaria, la Serbia, diferenţele salariale sunt mult mai mici, vorbim de 20-30%”, explică Oana Datki, specialist în resurse umane.

Potrivit datelor pe anul trecut, peste 15.500 de străini lucrează legal în România, cei mai mulţi provenind din Turcia, cu 2.700 de angajaţi, China, cu 1.750, şi Italia, cu 1.270.