Jumătate dintre angajaţii Clujana ies la pensie

Scenariul lui Marcel Boloș pentru echilibrarea bugetului României: „O taxare a consumului sau a capitalului”

Motivul pentru care a fost ușor furtul celor 10 milioane de lei de la Poșta din Timișoara și ce suspiciuni există în prezent

Filmul crimei din cartierul rezidențial de lângă București. Bărbatul care a împușcat-o pe fosta parteneră avea arme fără permis

Cătălin Predoiu: Sistemul a funcționat. Ce spune despre despăgubirile localnicilor

Clădirea BNR din Centrul Capitalei și-a deschis porțile publicului. Oamenii au putut atinge și un lingou de aur de 1,3 milioane de euro

Schema de plafonare-compensare a facturilor la energie expiră la 1 iulie. Ministrul Energiei anunță măsurile propuse pentru consumatori

Scenariul pesimist după inundarea Salinei Praid: „Am putea asista la prăbușirea tavanului și formarea unui lac”. Cum s-a ajuns aici

Ce spune Ciprian Ciucu despre o eventuală candidatură la Primăria Capitalei. „N-aș vrea să zică cineva că fug de responsabilitate”

Salina Praid, un dezastru anunțat. Mărturiile cutremurătoare ale oamenilor care trăiesc acolo

Salariații au câştigat în instanţă încadrarea retroactivă în grupele I şi II de muncă. Aceștia au o vechime în muncă de peste 25 de ani, iar instanţa le-a recunoscut perioadele lucrate în condiţii grele de muncă.

Plecarea angajaţilor va afecta serios activitatea fabricii de încălţăminte, în condiţiile în care nu există personal calificat în domeniu pe piaţa muncii. 

"Pentru fabrică înseamnă o pierdere enorm de mare din punctul de vedere al calificării. Aceşti oameni au făcut o şcoală profesională, un liceu cu profilul acesta, când au venit în fabrică acum 30 de ani. Câştigul lor cel mai mare este că vor putea lucra la o firmă privată, unde, fiind în pensie, nu este importantă cartea de muncă. Se vor angaja cu 2 ore în cartea de muncă şi vor lucra 10 ore. Vor fi plătiţi la negru şi vor fi foarte fericiţi", spune Puiu Şomlea, director general Clujana.