Doar 20% dintre tineri își caută de lucru pe internet

Silviu Predoiu, fost șef al SIE și candidat la prezidențiale: „Nu știu dacă a fost comunism în România”

Cum va fi vremea în noaptea de Înviere și unde va ploua: „Ne apropiem de pragul unei zile de vară”

Directorul DSVSA Tulcea, prins luând șpagă și când arunca în WC parte din bani. Procurorii au spart toaleta ca să recupereze banii

Un locotent-colonel în rezervă, implicat în dosarul violențelor de la BEC din martie

Medici rezidenți lăsați fără sporuri în plină criză de personal: peste 200 vor să dea în judecată Spitalul Marie Curie

De ce ne simțim epuizați de sărbători și cum putem scăpa de oboseală. Sfaturile unui specialist în neuroștiințe

Exercițiu militar în Drumul Taberei: Armata Română s-a antrenat pentru lupta urbană, după modelul din Ucraina

Fără o reformă fiscală, economia României riscă să ajungă în categoria „junk”. Dăianu: „Reducerea cheltuielilor nu e de ajuns”

Recalcularea pensiilor se apropie de final, cu o întârziere de 8 luni. Statul va plăti retroactiv sumele în plus, începând din luna mai

Florin Adamache are 23 de ani şi s-a mutat recent de la Iaşi la Bucureşti pentru că aici a găsit de muncă.

„Ar fi al treilea job pe care-l găsesc prin intermediul internetului, îl găsesc mai eficient decât metoda clasică. În ziar şi în afişe majoritatea anunţurilor vizau joburi de studii medii, care nu corespundeau aşteptărilor mele”, spune Florin Adamache, angajatul unei firme de marketing.

Pentru specialiştii în IT, de exemplu, site-urile de recrutare clasice sunt mai puţin eficiente. În schimb, o reţea de socializare precum LinkedIn aduce multe oferte.

„Cam două oferte pe săptămână primesc pe LinkedIn, dar în majoritatea cazurilor le refuz, sunt mulţumit de jobul actual”, spune Cosmin Ţoca, inginer de software.

Internetul nu este însă de ajutor pentru toţi tinerii în căutarea unui job. În oraşele mici şi de la sate, ofertele de lucru online sunt mai rare, anunţurile apar în presa locală sau pe afişe. Iar mulţi tineri trebuie să se bazeze pe relaţiile pe care le au pentru a obţine un post.

„Angajările se fac cu ajutorul părinţilor, prin cunoştinţe, prin rude, prin alţi prieteni. Ca atare, nu sunt nevoiţi să apeleze la a-şi cauta un job printr-un site online sau la o agenţie de recrutare”, spune Corina Diaconu, specialist în resurse umane.

Discrepanţele între oraşe şi sate explică şi datele statistice care arată că tinerii români folosesc prea puţin internetul când caută de lucru.

Potrivit unor date publicate recent de Eurostat, doar 19% dintre tinerii români cu vârste între 20 şi 24 de ani îşi caută de lucru folosind internetul. Procentul este chiar mai mic în rândul celor cu vârste de până la 30 de ani - 16%, pe când media europeană este de 36%. Norvegia şi Suedia sunt campioane - în aceste ţări, 4 din 10 tineri îşi caută job pe internet.

„Agenţia de recrutare lucrează pentru zeci sau sute de clienţi, deci şansele lui sunt mai mari, rămâne într-o bază de date şi agenţia de recrutare poate să direcţioneze candidatul spre foarte mulţi clienţi”, spune specialistă în recrutare.

Peste 23% dintre tinerii români nu au loc de muncă, mai mult decât media europeană de 21 de procente, arată cele mai recente date ale Eurostat. Suntem totuşi departe de situaţia dramatică din Grecia şi Spania, unde mai mult de jumătate dintre tineri sunt şomeri.